2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü: Engelsiz istihdam için birlikteyiz

2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü kapsamında açıklamalarda bulunan Aksaray İŞKUR İl Müdürü Mahmut Akgün, otizmli bireylerin toplumsal yaşamın her alanında aktif yer alabilmesi için yürütülen çalışmalara dikkat çekti.

Akgün, engelli bireylerin istihdama katılımının hem toplumsal bir sorumluluk hem de önemli bir fırsat olduğunu vurguladı.

İl Müdürü Mahmut Akgün yaptığı açıklamada, otizmli bireylerin “Biz de varız!” diyebildiği bir toplum oluşturmanın ortak sorumluluk olduğunu belirterek, İŞKUR’un bu alandaki çalışmalarını kararlılıkla sürdürdüğünü ifade etti.

Akgün, hibe projelerinden Engelsiz İşgücü Uyum Programı’na, İşbaşı Eğitim Programı’ndan (İEP) Meslek Edindirme Kursları’na (MEK), Engelsiz Kariyer Günleri’nden Engelsiz Aksaray Buluşmaları’na kadar birçok uygulamayla engelli vatandaşların yanında olduklarını dile getirdi.

Destekli İstihdam Projeleri ile Bağımsız Yaşam

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda ve İŞKUR desteğiyle yürütülen Destekli İstihdam Projeleri, özel gereksinimli bireylerin kendi yaşam sorumluluklarını üstlenebilen bağımsız bireyler olmalarına katkı sağlıyor. Bu projeler sayesinde otizmli bireylerin iş gücüne katılımı teşvik edilirken, işverenlere de önemli avantajlar sunuluyor.

İş Dünyasına Çağrı: Farklılıkları Zenginliğe Dönüştürelim

Otizmli ve Down sendromlu bireyler başta olmak üzere tüm zihinsel ve ruhsal engelli bireylerin istihdam edilmesini hedefleyen projeler kapsamında işverenlere çeşitli destekler sağlanıyor.

Sağlanan başlıca destekler şöyle:

Ücret Desteği: İstihdam edilen her engelli çalışan için brüt asgari ücret tutarında 6 ila 12 ay süreyle destek sağlanıyor.
İş Koçu Desteği: Engelli bireylerin işe uyum süreçlerini desteklemek amacıyla görev yapacak iş koçları için aylık asgari ücret maliyetinin %15 fazlası işverene ödeniyor.
SGK Prim Teşviki: Engelli çalışanların asgari ücret düzeyindeki sosyal güvenlik primi işveren payları süre sınırı olmaksızın Hazine tarafından karşılanıyor.
İş Yeri Düzenleme Desteği: Çalışma ortamının uygun hale getirilmesi için yapılan harcamalara, toplam ücret desteğinin %25’ine kadar katkı sağlanıyor.

Toplumsal Katkı ve Kurumsal Prestij

Projeye katılan işletmeler, hem yasal engelli kotası yükümlülüklerini yerine getirirken hem de toplumsal sorumluluklarını yerine getirmenin gururunu yaşıyor. Engelli bireylerin istihdama kazandırılması, onların bağımsız yaşam becerilerini geliştirmelerine doğrudan katkı sağlarken, kurumların toplumsal prestijini de artırıyor.

İŞKUR İl Müdürü Mahmut Akgün, açıklamasının sonunda tüm kurum ve işverenlere çağrıda bulunarak, daha kapsayıcı bir iş dünyası oluşturmak için projelere destek verilmesini istedi.

Akgün, “Tüm otizmli bireylerin ve ailelerinin 2 Nisan Dünya Otizm Farkındalık Günü’nü kutluyor; daha kapsayıcı bir iş dünyası için tüm kurumlarımızı bu anlamlı projeye davet ediyoruz. Otizmli bireylerin yanında İŞKUR olarak her zaman ‘Biz de varız!’” ifadelerini kullandı..