Dolar 32,4768
Euro 34,9560
Altın 2.436,58
BİST 9.716,77
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Aksaray 30°C
Az Bulutlu
Aksaray
30°C
Az Bulutlu
Cum 27°C
Cts 26°C
Paz 26°C
Pts 22°C

Aksaray’da sağlık çalışanları mutsuz!

Sağlık-Sen Aksaray Şube Başkanı Rıfat Kaya sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, Aksaray’da sağlık çalışanlarına mobbing uygulandığını ve camianın mutsuz olduğunu ifade etti..

Aksaray’da sağlık çalışanları mutsuz!
Aksaray Anadolu AŞ
8 Kasım 2016 08:58

Başkan Rıfat Kaya şu açıklamalarda bulundu:

“Ülkemizin içinde bulunduğu sıkıntılı günlerde; Gecesini gündüzüne katarak,fazla nobet fazla mesai şeklinde çalışarak,yıllık izin dahi almadan kendinden ve ailesinden fedakarlık ederek çalışan sağlık çalışanlarımızın biraz olsun huzuru ve mutluluğu hakettigini düşünüyorum… Saglik calisanlarimizin yillar icinde gerek tayin gerekse kurum amirinin insiyatifi vb.nedenlerle sık sık birim değişikliği yapmasi nedeniyle daha önceki yerinde elde ettiği birikimleri bir anda bırakıp yeni birimde birseyler öğrenme çabasıyla meydana gelen kayiptan dolayı yillardir sağlık çalışanları branşlaşamamıştir.Ayni zamanda sağlıkta branşlaşma ile,çalışanın en büyük sıkıntı yaşadığı ve idarenin keyfiyetinden baskısından kaynaklanan nedenlerle SERVİS DEGİSİKLİGİ, MESAI SISTEMINDE DEGISIKLIK,ROTASYON adi altinda maruz kaldigi MOBİNG uygulamasininda önüne geçeceği unutulmamalidir. Belli bir alanda profesyonelleşmiş hemşire grubuyla yola çıkmak demek kaliteyi yukarı çıkarmak, zaman kaybini önlemek,tükenmislik sendromunu azaltmak,huzurlu ve mutlu çalışma ortamı anlamina gelecektir ki bu da bize saglikli toplum,saglikli birey, uzmanlasmis meslek gruplarıyla elde edilir, tezinin ne kadar dogru oldugunu gosterir. Sık sık yer degisikliginden dolayi hem calisanlar, hem kurum, hem hasta ve yakinlari sıkıntı yaşayacaktır ki,bizlere düşen sağlık calisanlarimizin çalışma şartlarıyla oynamamak, sık yer degisikligi yaparak kaos olusturmamaktir.”

YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.