Aksaray Haber - Aksaray Haberleri -
$ DOLAR → Alış: 5,81 / Satış: 5,83
€ EURO → Alış: 6,48 / Satış: 6,51

Hastanede hemşirelik yapmayan hemşireler!

Hastanede hemşirelik yapmayan hemşireler!
  • 13.07.2019
  • 36.414 kez okundu

Türk Sağlık Sen Aksaray Şube Başkanı Taner KARA; AKSARAY EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİ’nde Hemşire olup da Hemşirelik yapmamak..

Bu arkadaşlarımız Hemşire olmalarına rağmen hasta hakları, yazı işleri ,sivil savunma gibi idari birimlerde görevlendirilir. Hatta bu kişilere döner sermayeden de fazla ücret ödenir genelde.

Bu kişiler hem Hemşire kadrosunu doldurur hem de hemşirelik yapmazlar. Hastane kadroları dolu olduğu için bu kişiler yerine atama yapılamaz, Ankara’dan bakınca hastanede yeterli hemşire gözükür. ama hastanenin içine girdiğin zaman bütün servislerde eksik çalışan olur fazla nöbet tutarlar ve eksik çalışıyoruz eleman yok şikayetlerini duyarsınız bir hemşire kıtlığıdır ki sormayın. Hemşire olupta hiç bayram nöbeti tutmayan yada hiç nöbet tutmayan meslektaşlarımız vardır.

Peki bu kişiler kadroları uygun olmadığı halde bu görevlere nasıl ve niçin getirilir, Sarı Sendikanın sahip çıktığı torpilli personel değil midir. Y ada sendika adına yetkilendirilmiş meslektaşlarının haklarını gasp eden kişiler değiller mi. Sorun haklarını aramayan. torpillilerin de işini yapan onlarında yerine çalışan hemşire Ebe ler hakları yenenler neden niçin susar. Yetkilendirilmiş sendikacılara neden biz çok çalışıyoruz. Bazıları yattığı yerden maaş alıyor diyerek soru sormaz yada onların sendikasını sorgulamazlar.

Resmi Gazetede yer almasına rağmen birim sorumluları yüksek lisans mezunu çalışanlardan seçilecektir denmesine rağmen, yüksek lisans mezunu nöbette, lise mezunu, ön lisans mezunu, birim sorumlusu olarak görevlendiriliyor.
Bu kişiler bazen de Hastane dışında Vali lik , İl Sağlık Müdürlüğü. Tsm. 112 Başhekimliği gibi yerlere görevlendirilir ama kadroları kalır. Ankara’dan bakınca hastanedeki hemşire sayısı yeterli gözükür.

Peki ya diğer hemşirelik yapan hemşireler? Bu arkadaşlar birileri sırf rahat etsinler diye o kadar çok yorulurlar ki anlatamam. Hemşire sayısı 4 olan bir serviste günlük iş sayısı 200 olsun hemşire başına düşen iş miktarı 50 olur , fakat hemşire sayısı 3’e düştüğü zaman hemşire başı düşen iş miktarı yaklaşık olarak 70 olur yani diğer hemşire arkadaşların iş yükü artar dayanılmaz hale gelir servis. Hastanede durumda tamda bu bazı hemşire ebe arkadaşlarımız hastalıkları nedeniyle nöbetsiz yerlere görevlendiriliyorlar, o arkadaşlarımız kesinlikle istisnadır bu sözlerimizden alınmasınlar ama hiçbir rahatsızlıkları olmadığı halde bu şekilde bir işle görevlendirilen hemşirelerimiz ebelerimiz kesinlikle hak yiyorlar bilesiniz.

Bu işin sonucu ne oluyor yeni göreve başlayan arkadaşlar nöbetsiz gündüz mesai sine veya masa başı işe verilip rahat ettiriliyor. Fakat 20.-25 yıllık hemşiremiz, ebemiz bundan önce geçirdiği 20 yıl gibi hiç durmadan yorulmadan, belini tutarak, dizlerindeki acıyı hissederek hastalara koşmaya devam ediyor. Bu iki hemşire ebe arasındaki farkı bana kim açıklayabilir? Yada bu duruma gelin birlikte çözüm arayalım.

Siz çalışanlar destek olun bizlere bizlerde her yerde bu konuyu çözüme kavuşturmak için uğraşalım birlik olalım çalışanların sırtından çalışmayanlar prim yapmasınlar. Lütfen izin vermeyin.

Bu açıkça bir kul hakkıdır ve nettir. Arkadaşlar haklarınızı yedirmeyin biri acillerde, servislerde, yoğun bakımda ameliyathanede hastaları için canla başla çalışırken birileri gündüz mesaisinde kimileri de takım elbise giyip oturmasın. Hepimiz çalışalım hepimiz yorulalım. Ya da hepimiz oturalım.

ZİYARETÇİ YORUMLARI
  1. Avatar Müslüm Karsmsn dedi ki:

    Bu konu ülkemizde bütün hastanelerde aynı durumda. kim bunlar sağlık personeli olup da sağlıkçılık yağmayan ancak döner sermayeyi tepeden alan insanlar. Bu insanlar bir şekil de siyasilerin torpillileridir. Diğer sağlık çalışanların haklarını yiyorlar haram olsun.

    1. Avatar Neslihan Akın dedi ki:

      Ben bu konu hakkında yıllardır CİMER e yazıyorum. Ama nafile hatta geçenlerde henüz meslekte 10 yılını bile doldurmamış sağlık bakım hizmetleri müdürü bana çocuk gibi ha bire yazıyorsun ama sana cevap yazan yine benim dedi yani boşuna uğraşıyorsun diyor çünkü benden başka kimsenin sesi çıkmıyor herkes kendi arasında konuşup sinirleniyor sadece. Hatta sana iş yavaşlatıyorsun bile diyorlar birlikte çalıştığın arkadaşların. Ben 19 yıldır lisans mezunu olarak çalışıyorum ve 15 yıllık yoğun bakım hemşiresiyim. 2 yıllık adamlar bana yavaş çalışıyorsun diyor ve idarede bunun peşine düşmüş. Gün aşırı 24 saat nöbet tutulmaz yoğun bakımda demiyorlar. Kime şikayet edelim var ise bildiğiniz söyleyinde. Haklarınızı yedirtmeyin demekle olmuyor bir de yol gösterin.

  2. Avatar nurten dedi ki:

    tamam güzel söylüyorsunuz da kimi kime şikayet edecez

  3. Avatar Canan Evrensel dedi ki:

    Hemşirelik mesleğinde bildim bileli hastanelerin ve ağır birimlerin yükü altında ezilen lise çıkışlı olan hemşirelerdir. Bu arkadaşlar; hem çalıştılar ve hemde eğitimlerine devam ettiler. Ama nedense sesleri çıkmaz. Yatılı okullar da okumalarından mı kaynaklanıyor yoksa yapılan haksızlıklar
    mı onları bezdirdi?
    Umarım bu meslekte adalet yerini bulur.
    Saygılarimla

    1. Avatar Z.ü dedi ki:

      Bu konuda bir düzenlenme yapılmalı ve nöbet tutan birimde çalışan insanlar fazla mesai dışında maaş farkı verilmelidir. Gündüz çalışılan mesai ile gece bir tutulmamalıdır

    2. Avatar Hazan dedi ki:

      Hemşirelik meslegi önce liseli, üniversiteli diye ayrıştırıldı. Torpili olanlar idari birimlere yerleşti. Kadroları hemşire oldugu için yerlerine atama olmuyor. Meslege sahip çıkmak bir yere, çalışan eziliyor görevlendirme eler,nöbetlerin çoklugu. Hemşireleri yıpratıyor haklar verilmiyor. Sendika çalışanları kendilerini gezdiriyor hangi hemşirenin sorununa çözüm buldular.. Birileri bankamatik memuru oldu. Birileri çalışmaktan yoruldu…

  4. Avatar Yalçın dedi ki:

    Yazınızı paylaştım güzel bir açıklama olmuş. Fakat yetkili olmayan sendika Yetkili sendikaya hep giydirir. Yetkiyi alan da bu gibi eleştirilerden payını alır. Ama sizinde yetkili olduğunuz zamanlarda bu düzen daha kötü ve acıydı acımasızca göz yaşartıcıydı. Şimdi de kötü…
    Kısacası yetkiyi alan yoluna devam ediyor , yetkiyi alamayan muhalefet partisi gibi davranıyor. Etkili planlar eylemler yapınız sizi takip edelim yanınızda yürüyelim .

  5. Avatar Mehmet aksu dedi ki:

    Yöneticilik yapan hekimlerin sayısı kaç daire başkanı doktorlar vb .hekim ihtiyacı yokmu?sendikalar döner sermaye özlük hakları vs ile uğraşsın hastanede kimin ne yaptığı ile ilgili herşey açık şikayeti olan iletir bahsettiğiniz birimlerde vasat insanlarla dönmez.Sendikacılar çalısana paradan haber versin idari birimde çalışan sağlıkcı nöbet parası vs gibi ek kazançlar almaz.ayrıca atılan imzalarım riskinide iyi düşünmek lazım

    1. Avatar agül öz dedi ki:

      idari birimde. calışanların komisyonlara attıgı imzalarla dönerde sermayeden takvilendiklerini biliyoruz 9 günlül bayram tatillerinde nöbet tutmamak bile cok büyük bir kıyak bir sağlikcıya.Imza atmanın riski vardır tıpkı hasta bakım riski gibi .hasta bakım riski imza atmaktan daha zor degilmidir

  6. Avatar gurbwt dedi ki:

    aynen kimi kime sikayet edeceğiz ve neden sikayet edelim denetleme neden yapilmaz

  7. Avatar Seval dedi ki:

    Çoğu konuda haklısınız fakat hakları, yazı işleri ,sivil savunma gibi idari birimlerde diyorsunuz ya burdaki insanlar da çalışıyor (o zaman bütün idari işleri yapanlar oturup çalışmıyorlar anlamına gelir) ve hemşire olmasın da da sıkıntı yok. Sıkıntı sağlık hizmetlerindeki düzenleme. Bu alanlardaki kişiler için de görevlendirmeyle diğer servis kadrosundan çıkartılabilir. Bir de gece çalışması fazla olan vardiyalı çalışanların özel hesaplama sistemi kurularak maaş ödemelerine ekleme yapılması gerekiyor. Tazminat gibi. Fazla para yok denip ödemesi geçilmemesi gerekiyor. Maaşla beraber ödenecek ki yatmama ihtimali olmasın.

    Yanı diyeceğim o ki diger birimlerin de hemsire calismasinda sıkıntı yok çünkü sağlık profesyonelin gözünden de değerlendirilmesi gereken birimler. Hasta hakları( Çalisani anlamasi acisindan), sivil savunma(Müdahale esnasinda hastaya yaklaşması ve gerekli tedbirlerde ön görüde bulunabilmesi açısından) gibi yerlerde çalışanların dışında nöbet tutan, hastane çalışanlara; hastane ve gece çalışma tazminatının maaşlarına eklenmesi ve bu çok düşük bir ücret olmayıp en az (600-800) tl arasında olması gerekirki çalışanları hiç yoktan cezbetsin.

  8. Avatar Beyhan dedi ki:

    Okadar güzel konulara deyinmissinizki umarım sesinizi sesimizi duyarlar .adaletsizlik hat safada .adamı olan yaşadı misali .biz 30 yıllık hemsire gece gündüz demeden sürekli çalışıyoruz fakat sendikadan dolayi 10, 15 yilliklar masa başında farklı yerlerde . Lütfen el atılmasını istiyoruz .artık kimse ses cikaramaz oldu

  9. Avatar Nimet İrem özgür dedi ki:

    Hasta hakları, kalite,enfeksiyon,idari birimler, istatistik …evet her yer hemşire dolu. Sen bayramda,tatillerde ,gece gündüz çalışmışsın kimin umurunda.bir de üstüne idari izin sayılan arefe günü çalışmanı fazla mesai saymazlar…çocuklarımıza hazırlık yapamayız,onları ancak diğer gün bayram sabahı görürüz…o da yorgunsun kim anlar ..yakınların aynı şekilde hizmet bekler.evet bu işlerde yapılsın ama rotasyon olsun,birilerinin tapulu malı olmasın…idarecilik yapanların çoğu bile nöbet tutmamış yine birilerinin arkasına sığınarak zaten buralara gelmiş oluyorlar…kim kime ne anlatsın…

  10. Avatar Ayşe dedi ki:

    Neden olur bilinmez 35 yıl sağlık sektöründe idim yaklaşık 15 yıldır nb.tutmayan arkadaşları tanırım hiç bir mazereti olmadan nedense sağlık memuru ve hemşireler ne hikmetse kendi birimleri dışında çalışıyorlar evet nb.tutmeyan ların yükünü de diğer kimsesi torpili olmayan çalışanlar taşıyor sonra kül hakkı evet kül hakkı yukarıdan denetleme ya yok yada onlarda birşey yapmıyor

  11. Avatar Sümeyye dedi ki:

    Kimi kime şikayet ediyorsun demezler mi 🤨 şikayet eden personel en yoğun kliniğe veriliyor adalet diye bişey sanırım ilahi olarak olacak yoksa işimiz zor

YORUM YAZ