Polislere yeni mesai düzeni: Çok çalışan çok kazanacak

İçişleri Bakanlığı ve Emniyet, fazla mesaiyi fiili çalışma saatine göre hesaplayacak yeni sistemi hazırlıyor.

İçişleri Bakanlığı ile Emniyet Genel Müdürlüğü, polislerin uzun süredir gündeminde olan çalışma saatleri ve fazla mesai ücretleri konusunda kapsamlı bir düzenleme hazırlığına başladı. Yeni modelle birlikte, ek mesai ödemelerinin sabit bir tutar yerine fiilen yapılan çalışma süresine göre hesaplanması hedefleniyor.

Hazırlık aşamasındaki taslak, özellikle sahada görev yapan personelin sıkça dile getirdiği “karşılığı alınamayan mesai” sorununa çözüm getirmeyi amaçlıyor.

Sabit ödeme yerine saat bazlı sistem

Mevcut uygulamada emniyet personeline, görev koşullarına bağlı olarak aylık 6 bin 686 lira tutarında sabit ek ödeme yapılıyor. Ancak bu ödeme, personelin ne kadar süre fazla çalıştığından bağımsız olarak veriliyor.

Yeni düzenleme ile birlikte şu başlıklar öne çıkıyor:

• Haftalık 40 saat, aylık ise 160 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai sayılacak.
• Ek ücretler, sabit rakam yerine saat başı hesaplama yöntemiyle belirlenecek.
• Fazla mesai ödemelerinde 17 bin lira üst sınır uygulanması planlanıyor.

“Çok çalışana çok ücret” yaklaşımı

Yeni sistemin temelinde, yoğun görev temposunda çalışan personel ile standart mesai yapanlar arasındaki farkın ücretlere yansıtılması yer alıyor. Böylece fazla mesai yapmayan personele bu kalemden ödeme yapılmayarak, daha adil bir dağılım sağlanması hedefleniyor.

“Fiilen çalışan kazanacak, emek doğrudan karşılık bulacak.”

Vardiya sisteminde yeni model gündemde

Düzenleme yalnızca mali haklarla sınırlı kalmıyor. Personelin dinlenme süresini güvence altına alacak yeni bir vardiya sistemi de değerlendiriliyor. Bu kapsamda “12 saat görev, 36 saat dinlenme” esasına dayalı model üzerinde çalışılıyor.

Bu sistemle birlikte polislerin çalışma ve dinlenme dengesi daha planlı ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulacak.

Maaşlar sabit, mesai hakları güçleniyor

Hazırlanan taslakta ana maaşlarda doğrudan bir artış öngörülmezken, asıl hedefin fazla mesainin karşılığının net şekilde verilmesi olduğu ifade ediliyor. Böylece hem motivasyonun artırılması hem de çalışma şartlarının iyileştirilmesi amaçlanıyor.

Yeni düzenlemenin, Polis Meslek Kanunu’nda yapılacak değişiklikle yasalaşması ve teşkilat içinde önemli bir dönüşüm başlatması bekleniyor..